本報訊(記者 王培源)“我們通過前期入企調(diào)研,梳理出企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和崗位需求,并按需將崗位進(jìn)行分類,同時有針對性地了解目標(biāo)高校畢業(yè)生資源信息,讓招聘單位充分了解高校畢業(yè)生情況。”4月26日,高新區(qū)舉辦“春季招聘——就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”2022年第12場線上直播活動,高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長馬歡向記者介紹,為暢通才企信息渠道,高新區(qū)向全區(qū)近400家企業(yè)征集信息,其中200余家有人才需求的企業(yè)提供崗位3800余個。
“本次線上招聘共提供軟件開發(fā)、軟件測試、網(wǎng)站維護(hù)等十幾個崗位,與聊城大學(xué)計算機學(xué)院開辦專業(yè)高度契合。”馬歡告訴記者,今年,高新區(qū)積極對接企業(yè)需求,組織線上專場招聘,將直播鏈接直接投送到畢業(yè)班微信群內(nèi),精準(zhǔn)開展才企對接。
近年來,高新區(qū)通過創(chuàng)新實施“云上高新”品牌計劃,依托聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,在全市率先搭建線上直播平臺,確保疫情期間招商引資“不斷鏈”、招才引智“不斷線”。“云上高新”引才新模式立足“三精一準(zhǔn)”,即精密組織、精心對接、精細(xì)服務(wù)、準(zhǔn)確匹配,打通才企供需信息壁壘,充分盤活信息資源,不斷破解人才資源瓶頸,加速產(chǎn)才融合,持續(xù)推動構(gòu)建線上“雙招雙引”新格局。
“雖然信息掌握了,但盲目地開展線上招聘往往會淹沒在海量信息中,只有細(xì)分行業(yè)、細(xì)分專業(yè),才能精準(zhǔn)定位。”在馬歡看來,堅持精準(zhǔn)引才是“聚天下英才而用之”的前提。
為更好地幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),高新區(qū)還在直播中投放“人才政策大禮包”,開展“云宣講”,詳細(xì)解讀人才政策,為畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。截至目前,高新區(qū)已對接9所高校36個專業(yè)。
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