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        “黨報(bào)進(jìn)百企”大型融媒采訪活動(dòng)丨老牌不“老氣” 創(chuàng)新煥新機(jī)——解碼高質(zhì)量發(fā)展的冠星路徑

        來源:聊城日?qǐng)?bào)  2022-12-06 13:05:57
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        編者按 踐行黨媒初心使命,書寫新時(shí)代絢麗篇章。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,充分發(fā)揮黨報(bào)主流媒體優(yōu)勢(shì),助力企業(yè)“加速跑”,構(gòu)筑企媒發(fā)展同心圓,聊城日?qǐng)?bào)社聯(lián)合市工信局、市國(guó)資委啟動(dòng)“黨報(bào)進(jìn)百企”大型融媒采訪活動(dòng),組織記者深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)一線,全方位報(bào)道企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、社會(huì)責(zé)任等方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法,展現(xiàn)企業(yè)家們引領(lǐng)工業(yè)之美、產(chǎn)業(yè)之變、時(shí)代之潮的風(fēng)采和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)的努力和擔(dān)當(dāng)。今日,本報(bào)推出首篇融媒采訪報(bào)道《老牌不“老氣” 創(chuàng)新煥新機(jī)——解碼高質(zhì)量發(fā)展的冠星路徑》,敬請(qǐng)關(guān)注。

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        尹騰淑

        年產(chǎn)32000噸的無紡布項(xiàng)目車間里,機(jī)器轟鳴,流水線高速轉(zhuǎn)動(dòng),一批批無紡布經(jīng)過精開、梳理、鋪網(wǎng)、牽伸、水刺、烘干、收卷、分切等工序后,走下生產(chǎn)線,成為了訂單中的模樣。

        一墻之隔的高檔氣流紡車間里,清一色的自動(dòng)化、智能化設(shè)備均勻分布、各司其職,工人們只需在生產(chǎn)線上輔助工作,生產(chǎn)的產(chǎn)品每噸價(jià)格提高了2000多元。

        ……

        12月2日,聊城日?qǐng)?bào)全媒體采訪團(tuán)走進(jìn)冠星集團(tuán),進(jìn)車間、看項(xiàng)目、問發(fā)展。一路下來,“老牌”不“老氣”成為了大家最大的感受。在這里,所聞所見撲面而來的都是智能制造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來的蓬勃朝氣。

        冠星紡織集團(tuán)始建于1977年,于1999年改為股份制企業(yè),至今已有45年的生產(chǎn)歷史。45年間,從一個(gè)僅有3萬紗錠的單一紡紗廠,到集紡紗、倍捻、織布、印染、無紡布、家紡、襪業(yè)、物流于一體的大型紡織集團(tuán),冠星集團(tuán)走出了一條穩(wěn)中求進(jìn)、自主創(chuàng)新之路。

        自1992年董事長(zhǎng)王鳳朝接管企業(yè)以來,他帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子專注于企業(yè)發(fā)展,30年如一日,勵(lì)精圖治、擔(dān)當(dāng)作為,使企業(yè)得到了全面發(fā)展。如今,冠星紡織集團(tuán)是山東省重點(diǎn)企業(yè)、聊城市20家重點(diǎn)企業(yè)之一,在全國(guó)紡織行業(yè)50強(qiáng)中位居第26位,綜合產(chǎn)能位居山東省同行業(yè)第2位。

        走進(jìn)冠星集團(tuán),梳理其崛起路徑,可作為觀察聊城經(jīng)濟(jì)韌性、高質(zhì)量發(fā)展的重要樣本,由此可窺見一家傳統(tǒng)企業(yè)在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中的擔(dān)當(dāng)與作為。

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        “穩(wěn)”字當(dāng)頭——

        深耕主業(yè),穩(wěn)中求進(jìn)

        實(shí)踐證明,“穩(wěn)”是“進(jìn)”的基礎(chǔ)和前提。念好“穩(wěn)”字訣,對(duì)作為大型紡織集團(tuán)的冠星集團(tuán)來說尤其重要。

        2020年初,疫情發(fā)生,給諸多企業(yè)帶來巨大沖擊,很多紡織企業(yè)也步履維艱。在這個(gè)時(shí)候,冠星集團(tuán)卻沒有停止腳步,而是堅(jiān)持上馬新項(xiàng)目。這樣的逆勢(shì)而上,源自冠星集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層的高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)。在他們看來,這是一個(gè)“信心項(xiàng)目”。

        在原有紡織市場(chǎng)產(chǎn)能過剩的關(guān)口,如何闖關(guān)奪隘?2019年,冠星集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層圍繞這一問題展開布局。突如其來的疫情讓這一布局不僅提前了,而且更清晰了——發(fā)展無紡布項(xiàng)目,把企業(yè)的現(xiàn)實(shí)難題、轉(zhuǎn)型升級(jí)及民生需求一并解決。

        無紡布是布,但不是一般的布。這種布是抽巾、紙巾、濕巾、尿不濕、醫(yī)用紗布、一次性防護(hù)服的原料,是易消耗品。當(dāng)時(shí),國(guó)內(nèi)無紡布市場(chǎng)生產(chǎn)能力不足,隨著人們健康意識(shí)的提高,這一不足會(huì)更加顯現(xiàn)。“我們上的不是一般的無紡布,是水刺無紡布。”冠星集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理郭安波說,無紡布清潔度高、應(yīng)用面廣,市場(chǎng)前景更好,并且填補(bǔ)了我市在無紡布生產(chǎn)領(lǐng)域的空白。

        于變局中開新局,在危機(jī)中尋新機(jī),這樣的決策在冠星集團(tuán)45年的發(fā)展史中常常出現(xiàn)。縱觀45年發(fā)展史,無論是體制改革、經(jīng)營(yíng)管理,還是應(yīng)對(duì)困難、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),冠星始終能夠堅(jiān)定正確的發(fā)展方向,深耕主業(yè),有條不紊推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

        如何做到這一點(diǎn)?在王鳳朝看來,形勢(shì)越復(fù)雜,越要“穩(wěn)”字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。在百年未有之大變局和疫情防控的大背景下,更要保持定力,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個(gè)腳印,不懼挑戰(zhàn)、積極創(chuàng)新、勇于進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提質(zhì)增效。

        心無旁騖做主業(yè),是冠星集團(tuán)多年發(fā)展中的一條紅線、一個(gè)基本遵循。聚焦主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè),冠星集團(tuán)積極創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)和管理理念、方法和手段,不斷打造出新業(yè)態(tài)、新模式,培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì),讓企業(yè)永葆發(fā)展活力。

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        “新”字為要——

        革故鼎新,創(chuàng)新求變

        科技日新月異,正在不斷推動(dòng)制造業(yè)加速前行。近年來,冠星集團(tuán)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)換擋期,不斷加大自主創(chuàng)新投入力度,保持產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),由此打開了更大的市場(chǎng)。

        2021年,投資7億元上無紡布項(xiàng)目和口罩項(xiàng)目;2022年,投資2億元上氣流紡項(xiàng)目,投資300萬元上全自動(dòng)智能化濕巾生產(chǎn)項(xiàng)目……與新上項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的,還有對(duì)原有設(shè)備的改造,清梳聯(lián)合機(jī)、自動(dòng)理管機(jī)、自動(dòng)落紗機(jī)、自動(dòng)包紗機(jī)等。3年間,冠星集團(tuán)投入9億元更新設(shè)備,向智能制造邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

        從老樹新枝到無中生有,冠星集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展之路緊緊抓住了創(chuàng)新,每一次轉(zhuǎn)型升級(jí)的背后都是集團(tuán)在不斷布局、融入新賽道。

        因紡織而生、因紡織而興,也曾因紡織而困的傳統(tǒng)企業(yè)如何煥發(fā)新生機(jī)?冠星集團(tuán)近年來一直在“解題”。為破解發(fā)展難題,冠星立足資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、技術(shù)條件和市場(chǎng)需求,以智能化改造為主攻方向,向智能化改造要效益,推動(dòng)技術(shù)改造提速升級(jí),不斷加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,通過新產(chǎn)品研發(fā)、精細(xì)化管理、產(chǎn)品提檔、質(zhì)量提升來應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求的變化,加快推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,使企業(yè)保持了良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。2022年1—9月份,冠星集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入44億元。

        創(chuàng)新,還體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)上。走進(jìn)高檔氣流紡車間,一輛造型獨(dú)特的單人用新型電動(dòng)助力車吸引了記者的注意。“可別小看這輛助力車,大大提高了生產(chǎn)效率,減輕了我們的勞動(dòng)強(qiáng)度。”邴清敏是一名有14年工齡的紡紗工人,看到公司緊跟科技步伐,她非常欣喜。

        在一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措的引領(lǐng)下,冠星集團(tuán)的員工數(shù)量減少了三分之一,但福利待遇提高了三分之一,由“勞動(dòng)密集型”向“技術(shù)智能型”轉(zhuǎn)變。目前,7個(gè)紡紗廠同時(shí)開工,智能生產(chǎn)線、智能車間、智能工廠一體化推進(jìn),棉紗——印染——布料——服裝家紡?fù)暾a(chǎn)業(yè)鏈條前延后伸,現(xiàn)代化紡織服裝產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。

        改革創(chuàng)新的成果振奮人心,也為集團(tuán)的進(jìn)一步壯大發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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        “人”字為本——

        引育并重,營(yíng)造“一家親”文化

        企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。冠星集團(tuán)的發(fā)展,得益于一支忠于企業(yè)、盡職崗位、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部職工隊(duì)伍。

        人才是第一資源。近年來,冠星集團(tuán)高度重視人才工作,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,加快完善人才引、培、用、留等政策體系,求賢若渴廣納英才,打造強(qiáng)勁“智力引擎”,奏響了人才發(fā)展賦能企業(yè)改革發(fā)展的鏗鏘樂章。同時(shí),牢固樹立企業(yè)與員工“親情一家人”的關(guān)系,堅(jiān)持“了解員工需求、引導(dǎo)員工需求、滿足員工需求”的管理理念,讓企業(yè)成為員工成長(zhǎng)的平臺(tái),讓員工成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

        拿出“硬政策”,才能打造留住人才的“優(yōu)環(huán)境”。冠星集團(tuán)按照“干部能上能下、薪酬能高能低、員工能進(jìn)能出”的原則,通過多渠道探索市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式,把人才工作與企業(yè)發(fā)展同謀劃同部署同落實(shí),有效建立起了“能者上、庸者讓、劣者汰”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。集團(tuán)所有管理崗位都有嚴(yán)格的競(jìng)爭(zhēng)上崗程序,堅(jiān)持“逢晉必考”,確保讓最優(yōu)秀的人在最合適的崗位上。

        從2009年開始,連續(xù)13年,每季度召開職工座談會(huì)成為冠星集團(tuán)雷打不動(dòng)的鐵律。會(huì)議充分聽取職工意見,這些意見整理后報(bào)董事會(huì),由董事長(zhǎng)親自簽批,哪件建議誰來辦,什么時(shí)候辦完都一清二楚,實(shí)實(shí)在在地解決了許多事關(guān)職工切身利益的問題。這一做法成為了加快企業(yè)發(fā)展的“諸葛會(huì)”,也成為了溝通企業(yè)和員工感情的橋梁和紐帶。

        良好的文化環(huán)境,不斷激發(fā)著員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,也涌現(xiàn)出了以全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工、全國(guó)人大代表李亞新,中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)工會(huì)代表王敬華等為代表的一大批優(yōu)秀員工,并且多人榮獲全國(guó)紡織工業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

        1985年出生的李亞新,從集團(tuán)一名普通紡紗工人一步步成長(zhǎng)為技術(shù)狀元、優(yōu)秀員工、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工、富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,再到全國(guó)人大代表。“在冠星,員工和企業(yè)是一個(gè)命運(yùn)共同體。也是在冠星,我懂得了,平凡的崗位上,只要堅(jiān)持夢(mèng)想,只要有平臺(tái)助力,一樣能夠出彩。”談起冠星,她的感激之情溢于言表。

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        立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,服務(wù)和融入新發(fā)展格局,冠星高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬。如今,緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,冠星集團(tuán)又開始了新的探索。“冠星紡織集團(tuán)將圍繞縣委、縣政府打造‘百萬紗錠,千臺(tái)布機(jī),全產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)值百億’的冠星紡織產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略目標(biāo),加大資金投入,加快延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈,動(dòng)能換擋提速,爭(zhēng)取5年建成集紡紗、織布、印染、家紡、服裝、無紡布全產(chǎn)業(yè)鏈條產(chǎn)值達(dá)百億的紡織產(chǎn)業(yè)園,以實(shí)際行動(dòng)為‘制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)’作出更大貢獻(xiàn)。”談及未來,郭安波語氣堅(jiān)定、信心滿滿。

        【編輯:任玉偉】
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