聊城市工信局：精準(zhǔn)精細(xì)做好老干部服務(wù)管理工作

　　近日，聊城市工信局離退休老干部科緊密結(jié)合科室工作職責(zé)和局機關(guān)工作考核、文明單位創(chuàng)建工作任務(wù)，對照先進(jìn)找差距、自我加壓提標(biāo)準(zhǔn)，精心做好老干部服務(wù)和管理工作。

　　抓一線調(diào)研。上半年，通過座談、上門走訪、電話尋訪等方式圍繞我局108名離退休干部開展了一次專題調(diào)研，形成了4000余字的調(diào)研報告。通過此次調(diào)研，摸清了該局老干部工作的現(xiàn)狀，明確了下一步加強和改進(jìn)老干部工作的路徑和思路。

　　抓老干部黨建。目前，該局有離退休黨員102名，建有3個離退休干部黨支部。上半年，完成了一、二支部的換屆；組織開展了多次理論學(xué)習(xí)研討、主題黨日等黨建主題活動；召開了“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)儀式暨2023年離退休干部工作座談會，更加堅定了老干部“聽黨話、跟黨走”的強烈信念。

　　抓特色帶動。開展了10余次黨性教育以及公益義診服務(wù)、心理保健講座、防詐騙宣傳、公益志愿服務(wù)等特色活動，進(jìn)一步豐富了老干部的政治、精神和文化生活。

　　抓服務(wù)保障。秉持熱心、耐心、細(xì)心，精心做好老干部各項服務(wù)保障和管理工作。堅持“一對一”聯(lián)系制度，主動了解老干部的所思所想所盼，積極為老干部排憂解難；精心落實老干部報刊征訂、文明獎、雙節(jié)福利發(fā)放、年度體檢、特困幫扶、走訪慰問等各項政治、生活待遇，進(jìn)一步提升了老干部的歸屬感和對組織的信賴度。2023年1-6月份，電話尋訪及回應(yīng)老干部問題咨詢160余人次，征求意見建議5條，入戶走訪8人次，為年齡偏大、行動不便的老干部送學(xué)上門3人次，解決老干部實際問題10余起，開展老干部特色活動10余次，為1位老黨員和2位特困黨員申請到救助撫慰金6000元，為離退休干部征訂涉老類報刊雜志10余種。

　　抓典型引領(lǐng)。開展市工信局“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”系列專訪活動，4-6月份，共推出4位“退休不退志，退休不褪色，退休不退貢獻(xiàn)度”的老干部典型事跡專訪，很好地展現(xiàn)了該局老干部良好精神風(fēng)貌，提升了老干部的社會價值感和榮譽感。

　　下一步，聊城市工信局離退休老干部科將對標(biāo)市委“三提三敢”工作要求，重點圍繞加強離退休干部黨的建設(shè)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，完善老干部服務(wù)管理等中心工作，用心用情用力，努力做到讓組織放心，讓老干部滿意，推動老干部工作實現(xiàn)新提升、新突破。

　　尹騰淑