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        “仲心為民”在行動(dòng)|“雙向旁聽(tīng)”提質(zhì)效 案卷評(píng)查促規(guī)范——市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院開(kāi)展仲裁庭審觀摩暨案卷評(píng)查活動(dòng)

        來(lái)源:聊城市人力資源和社會(huì)保障局  2024-05-18 09:17:38
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          為進(jìn)一步深化要素式辦案改革,規(guī)范勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案程序,加強(qiáng)聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件監(jiān)督管理,提高案件經(jīng)辦人員責(zé)任意識(shí),5月17日,聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院開(kāi)展仲裁庭審觀摩暨案卷評(píng)查活動(dòng),組織各縣(市、區(qū))28名調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干零距離旁聽(tīng)市本級(jí)仲裁庭審,并對(duì)2023年已結(jié)案的卷宗開(kāi)展評(píng)查工作。

          此次庭審觀摩旁聽(tīng)了一起一級(jí)傷殘工傷待遇爭(zhēng)議案件,仲裁員嫻熟審理,依法開(kāi)展仲裁庭調(diào)查,合理引導(dǎo)當(dāng)事人雙方圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)發(fā)表質(zhì)證、辯論意見(jiàn)。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人就請(qǐng)求事實(shí)、證據(jù)三性、法律依據(jù)等爭(zhēng)議進(jìn)行激烈交鋒。整場(chǎng)仲裁庭審流程規(guī)范、環(huán)環(huán)相扣、秩序井然。

          在庭審結(jié)束后召開(kāi)的座談交流會(huì)上,各縣(市、區(qū))代表結(jié)合各地實(shí)際對(duì)庭前準(zhǔn)備、庭審程序、庭審紀(jì)律等審理流程依次發(fā)表意見(jiàn),聊城市仲裁院仲裁員就庭前要素事實(shí)梳理、庭審節(jié)奏把控、庭審氣氛烘托、庭審技巧運(yùn)用等經(jīng)驗(yàn)逐一進(jìn)行分享。會(huì)議對(duì)要素式辦案改革、要素式文書(shū)撰寫(xiě)、裁審銜接、“仲心為民”普法宣傳、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等方面提出了新要求。旁聽(tīng)人員紛紛表示,通過(guò)這次旁聽(tīng)活動(dòng)切實(shí)感受到了庭審的公正和威嚴(yán),在日常工作中將以案為鑒、以法為據(jù),進(jìn)一步規(guī)范庭審程序、嚴(yán)明庭審紀(jì)律,不斷增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí),促使仲裁案件辦理程序公平、公正、規(guī)范、科學(xué)。

          此次案卷評(píng)查活動(dòng)由市仲裁院從市、縣仲裁機(jī)構(gòu)中抽調(diào)多名仲裁業(yè)務(wù)專(zhuān)家骨干,分成三個(gè)案件評(píng)查小組,沿用分組交互評(píng)的做法,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件評(píng)查項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》,采取“人人參與、隨機(jī)抽檢、集體商定”的辦法,對(duì)全市90本案卷從申請(qǐng)受理、辦案程序、要素梳理、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、仲裁文書(shū)、案卷歸檔等方面進(jìn)行多角度、全方位“體檢”。評(píng)查過(guò)程中,評(píng)查人員以問(wèn)題為導(dǎo)向,嚴(yán)格按照“一人一案一表”的要求認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)查意見(jiàn),做到案件與問(wèn)題一一對(duì)應(yīng)、問(wèn)題與承辦人一一對(duì)應(yīng),注重?fù)讣?xì)節(jié)找問(wèn)題,切實(shí)為整改奠定基礎(chǔ)。

          隨后召開(kāi)評(píng)查結(jié)果反饋?zhàn)剷?huì)。會(huì)上總結(jié)介紹了各縣(市、區(qū))仲裁案件審理過(guò)程中的特色和亮點(diǎn),同時(shí)對(duì)此次評(píng)查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題,逐一梳理分析,結(jié)合案件質(zhì)量管理及監(jiān)督機(jī)制,圍繞工作中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題形成原因、如何提升服務(wù)社會(huì)的能力和水平進(jìn)行了深入的分析、探討和交流,提出了解決措施和完善內(nèi)外部監(jiān)督的建議。

          此次活動(dòng)是聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“三提三敢”和“誠(chéng)·清風(fēng)”機(jī)關(guān)效能提升相關(guān)工作要求的重要內(nèi)容。通過(guò)此次活動(dòng),聊城市仲裁員、書(shū)記員進(jìn)一步規(guī)范了庭審程序,梳理了辦案流程,提高了文書(shū)質(zhì)量,提升了仲裁案件辦理質(zhì)效和水平,達(dá)到了以評(píng)查促規(guī)范、以評(píng)查促提升的目的。下一步,聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將圍繞全面提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力,建立市縣兩級(jí)“雙向旁聽(tīng)”常態(tài)化工作機(jī)制,健全案件質(zhì)量評(píng)查工作長(zhǎng)效體系,查找不足、互學(xué)共鑒、同步提升,進(jìn)一步強(qiáng)化仲裁管理監(jiān)督,推動(dòng)聊城市調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。

        編輯:蘇永樂(lè)
        審核:劉 飛
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