這么近 那么好——聊城鄉(xiāng)村醫(yī)療盡展蝶變新姿

　　■ 金增秀

　　看成效，看變化，看進展。8月22日至23日，聊城市鄉(xiāng)村醫(yī)療服務能力提質(zhì)提效三年行動現(xiàn)場交流會舉行，一張張亮眼成績單盡展聊城鄉(xiāng)村醫(yī)療蝶變新姿。

　　“離家這么近，看得那么好，根本不用往外跑。”東阿縣新城街道付莊村村民李連芹用樸實的話語，描繪出鄉(xiāng)村醫(yī)療應有的模樣，也展現(xiàn)出聊城鄉(xiāng)村醫(yī)療的優(yōu)質(zhì)高效。

　　擴優(yōu)增效 服務見溫度

　　“開展三年提升行動，目的是整體提高鄉(xiāng)村醫(yī)療服務質(zhì)量，讓鄉(xiāng)村居民享受安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務，從而提高其健康水平和生活質(zhì)量。”聊城市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任，市中醫(yī)藥管理局局長張月蓮提出，要通過創(chuàng)優(yōu)解題，擴優(yōu)增效，最終實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)勢好。

　　舒適化就醫(yī)開辟“新境界”。一間房、一張桌、一把椅、一名醫(yī)生、一把草藥，構(gòu)成人們對村衛(wèi)生室的傳統(tǒng)印象。高唐縣趙寨子鎮(zhèn)丁寨村衛(wèi)生室顛覆了這一慣性思維。一座三層小樓，寬敞明亮的診室，清晰智能的電子屏，一盞清茶，一縷藥香，如村民所說，“到咱村衛(wèi)生室看病，既有居家的舒適感，也有小劇場的輕松氛圍。”

　　全天候服務暖進“心窩子”。走進茌平區(qū)胡屯鎮(zhèn)李雙熙村衛(wèi)生室，村民們正聚精會神地學習保健知識。村民李文法滿意地告訴筆者：“他們服務很周到，除了能來聽課，看病也方便，晚上有醫(yī)生值班。我們白天忙農(nóng)活，趁晚飯后的空閑來看病，24小時隨到隨看，很貼心。”

　　中醫(yī)藥惠民蹚出“振興路”。在22個基層醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)，中醫(yī)藥元素隨處可見，中醫(yī)藥服務觸手可及。臨清市金郝莊中心衛(wèi)生院打造科普、康復、傳承“三位一體”中醫(yī)藥發(fā)展模式，冠縣清水鎮(zhèn)劉屯村衛(wèi)生室開展4類10項中醫(yī)適宜技術(shù)，度假區(qū)李海務街道劉道之村衛(wèi)生室融入文化、養(yǎng)生、科研特色鄉(xiāng)村旅游……從“熱詞”到“熱度”，從“活起來”到“火起來”，中醫(yī)藥特色療法迅速在鄉(xiāng)村打開一片新天地。

　　抓好做細 管理見精度

　　溫馨提示、收費標準、投訴渠道、操作規(guī)范……制度上墻的背后，是管理求精、職責入心、執(zhí)行落地。

　　“一子落”帶動“滿盤活”。聊城以建設(shè)縣域醫(yī)療服務次中心為抓手，梯次帶動，一體化發(fā)展公辦中心衛(wèi)生室，推動標準建設(shè)、高效服務、規(guī)范管理。東昌府區(qū)落實鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務、財務、物資、信息“四流合一”，形成農(nóng)村地區(qū)30分鐘重點疾病救治服務圈。

　　“傳幫帶”打通“快車道”。聊城以“萬名醫(yī)護下基層”“業(yè)務院長”“對口幫扶”等活動為抓手，派駐專家、共建?？?、臨床帶教、遠程協(xié)同，盤活醫(yī)療資源，提升基層醫(yī)療能力和管理水平。目前，全市下派“業(yè)務院長”25名、技術(shù)骨干766名，長期駐點幫扶。

　　“交響曲”奏出“最強音”。多措并舉、多點支撐、多元發(fā)展，“一縣、一院、一村”一策，突出特色化、差異化、標準化，既立足實際，又體現(xiàn)需求，聊城鄉(xiāng)村醫(yī)療提升行動呈現(xiàn)出鮮明特點。建成9家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心、7個縣域醫(yī)療服務次中心，新建村衛(wèi)生室54個、改擴建370個、裝修794個，140個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院設(shè)立康復科、建成“國醫(yī)堂”，113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院可提供兒科診療服務，創(chuàng)新與健康合奏出聊城鄉(xiāng)村醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展的時代強音。

　　謀新重質(zhì) 發(fā)展見厚度

　　召開鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系高質(zhì)量健康發(fā)展萬人大會，14部門印發(fā)實施方案，48名專家驗收813個村衛(wèi)生室，聊城向新求質(zhì)，邁出高位推動、四級聯(lián)動、廣泛發(fā)動的穩(wěn)健步伐。

　　搭建組織框架。一套體系抓統(tǒng)攬，市衛(wèi)健委成立工作專班，下設(shè)5個推進組，9名縣級干部、68名機關(guān)人員，分片幫包1065個村衛(wèi)生室；一把尺子量到底，制定縣域醫(yī)療服務次中心評審、中醫(yī)特色衛(wèi)生院建設(shè)、村衛(wèi)生室建設(shè)指南等10類市級評價標準；一個機制促提升，實行調(diào)度督導機制，補短板，抓整改，促提升。

　　激發(fā)培訓動能。以培訓強技能，以技能提質(zhì)效，面向基層衛(wèi)生人員，掛網(wǎng)24個課件，培訓96場次，舉辦3期“振興號”基層直通車，開展6S管理、基本公衛(wèi)服務培訓，設(shè)立119個名醫(yī)基層工作站。目前，全部鎮(zhèn)級醫(yī)院、90%以上村衛(wèi)生室落實6S管理，實現(xiàn)工作環(huán)境、服務效率、診療質(zhì)量的整體提升。

　　轉(zhuǎn)化改革成果。在東阿縣試點緊密型縣域醫(yī)共體，謀劃“1+2+N”機制，由縣醫(yī)院牽頭建立檢驗檢測、影像、消毒供應、遠程會診、心電、藥品集中配置六大縣域醫(yī)療資源共享中心，實現(xiàn)“集中審方”“心電一張網(wǎng)”，提供同質(zhì)化醫(yī)療服務。在冠縣試點鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣招鄉(xiāng)管村用”，首批招錄400人已上崗，開發(fā)冠縣健康管理綜合信息平臺，強化基本公共衛(wèi)生服務精細化管理，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生真正當好基層群眾的健康“守門人”。