哺乳期返崗?fù)局邪l(fā)生交通事故 是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？

　　張女士系某服裝公司職工，2023年7月產(chǎn)假結(jié)束后，即返崗工作。由于居住地距離單位不遠(yuǎn)，因此張女士向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，每天中午回家哺乳一小時，公司表示同意。

　　2023年10月，張女士在中午回家哺乳結(jié)束后，當(dāng)天13時50分在路過單位門前馬路時，被他人駕駛的汽車撞倒受傷。經(jīng)當(dāng)?shù)亟还懿块T出具《道路交通事故認(rèn)定書》，認(rèn)定車輛駕駛?cè)素?fù)全部責(zé)任，張女士沒有責(zé)任。于是，張女士要求公司為其申報工傷，但是公司認(rèn)為交通事故發(fā)生時間并非上下班時間，因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　鑒于上述法律規(guī)定，哺乳期女職工應(yīng)當(dāng)享受每天1小時的哺乳時間，用人單位應(yīng)予安排。本案中，張女士已經(jīng)事先向公司申請并得到許可的情況下，才在中午回家哺乳。因此，張女士回家哺乳的往返屬于“上下班途中”。又因為，在此次上下班途中的交通事故，張女士不負(fù)有任何責(zé)任，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　（據(jù)“中國工傷保險”微信公眾號）