社論｜讓魚躍之海更闊，讓鳥飛之天更高

牢記囑托走在前，勇?lián)姑_新局。錨定建設(shè)“六個新聊城”的奮斗目標，篤志實現(xiàn)“魯西崛起”的宏偉藍圖，市委人才工作會議站在千秋基業(yè)人才為本的高度和長遠發(fā)展的角度，發(fā)出將聊城打造成面向冀魯豫的區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地的動員令。全市上下要提高政治站位，充分認識做好人才工作的緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，以海納百川、求賢若渴的胸懷招才，以聚天下英才而用之的氣魄用才，讓更多“千里馬”在聊城大地競相馳騁。

區(qū)域的競爭說到底是人才的競爭，哪里人才濟濟，哪里就能在激烈的區(qū)域競爭中占據(jù)優(yōu)勢。放眼全國，各地紛紛出臺“硬核”政策，人才爭奪日趨白熱化。比如，杭州市先后出臺“人才新政27條”“人才生態(tài)37條”等政策，為人才提供住房補貼、醫(yī)療服務、子女教育等方面支持，憑借優(yōu)越的政策，自2016年以來，杭州市人才凈流入率連續(xù)5年居全國第一；北上廣深等地在人才落戶、創(chuàng)業(yè)扶持、人才公寓等方面也相繼出臺了一系列含金量很高的措施。這些大城市尚且為搶人才不惜血本，如果我們不去爭、不去搶，不僅難以引進高層次人才，現(xiàn)有人才也會流失，我們必須有這個警醒和自覺。

在愈演愈烈的人才爭奪戰(zhàn)中，我們不僅要培養(yǎng)爭搶的意識，更要培育爭搶的資本。那么，聊城要培育的資本有哪些呢？

一曰土壤。干事創(chuàng)業(yè)有空間、施展才華有舞臺，這是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵所在。無論是哪方面的人才，都懷有一技之長，都懷揣創(chuàng)業(yè)夢想，讓他們在聊城大地上成就人生、放飛夢想，實現(xiàn)人生價值，是對人才最大的尊重和愛護。這就要讓高質(zhì)量發(fā)展與人才引進互相借力、相互賦能、彼此成就，讓人才的才能、才華、才干充分涌流、競相釋放，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，讓高質(zhì)量發(fā)展成為人才向前邁進的階梯。

二曰環(huán)境?！蛾套邮钩酚醒裕?ldquo;橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也。”橘如此，人才亦如此。我們要創(chuàng)造適合人才成長的“生態(tài)雨林”，設(shè)身處地、換位思考，深入研究人才需要什么、期盼什么、擔憂什么，制定更加精準、更有吸引力的政策，把聊城打造成吸引人才的“強磁場”，讓各類人才在聊城大地上“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，而不是當“花瓶”、做擺設(shè)。

三曰服務。要進一步加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，各級黨委政府要當好人才的“后勤部長”，拿出最佳政策、最優(yōu)服務、最真感情，讓各類人才在聊城生活舒心、工作順心、發(fā)展安心。比“真金”更重要的是“真心”，要真心真意、誠心誠意、實心實意地為人才服務，給他們提供自身發(fā)展的陽光雨露，讓各類人才如魚得水、如鳥歸林，而不是“水土不服”。

開放的聊城呼喚人才，發(fā)展的聊城渴望人才，奮進的聊城急需人才。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真落實中央和省委、市委人才工作會議精神，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力譜寫建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新聊城的人才篇章！