實施“1341”工程 貢獻機構(gòu)編制力量——訪市委組織部副部長、市委編辦主任丁耀偉

 ■ 本報記者 孫克鋒

“市第十四次黨代會發(fā)出了聊城高質(zhì)量發(fā)展的總動員令，市委編辦將錨定爭創(chuàng)一流、篤志走在前列，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新聊城提供強有力的機構(gòu)編制保障。”3月11日，市委組織部副部長、市委編辦主任丁耀偉接受采訪時說。

為貫徹落實市第十四次黨代會精神，市委編辦提出大力實施“1341”工程，即緊緊圍繞一個目標，抓好三項重點任務(wù)，強化四個保障措施，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制隊伍。

丁耀偉說，一個目標，即不斷強化政治機關(guān)意識，堅持做到“工作安排到哪里，機構(gòu)編制工作就跟進到哪里；經(jīng)濟社會發(fā)展難點在哪里，機構(gòu)編制工作就保障到哪里；社會民生堵點在哪里，機構(gòu)編制工作就服務(wù)到哪里”。

改革、服務(wù)、監(jiān)督考核是市委編辦的三項重點任務(wù)。狠抓改革不放松，不斷深化改革創(chuàng)新，將黨和國家機構(gòu)改革、重大體制機制和職責調(diào)整落實到位；狠抓服務(wù)不動搖，堅持瘦身與健身相結(jié)合，健全機構(gòu)編制“動議、審批、運行監(jiān)督檢查、評估調(diào)整”的閉環(huán)管理機制，強化重點保障、破解供需矛盾、加強跟蹤問效，讓有限資源釋放出更大效能；狠抓監(jiān)管不松懈，建立職能監(jiān)管、跟蹤問效、績效考核三位一體的考核評估體系，切實推動市直部門高效履職盡責。

為抓好落實，市委編辦提出持續(xù)強化四個保障措施，即不斷強化工作創(chuàng)新，做好謀劃，抓好落實；不斷改進工作作風，讓“嚴、真、細、實、快”成為一種常態(tài)；不斷完善工作機制，建立會商研判機制、協(xié)同配合機制、創(chuàng)新攻堅機制；不斷提升工作能力，加強理論武裝，增強大局觀念，勇于擔當作為。

丁耀偉說，市委編辦將通過不斷加強自身建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制隊伍。探索實行交流輪崗制度，建立健全干部培養(yǎng)提升機制，在建設(shè)“六個新聊城”中擔責任、挑重擔、勇篤行。