強擔當 善作為 抓落實 全面推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展

　　■ 聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任 崔憲奎

　　巡視巡察工作是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是黨委履行管黨治黨主體責任的有力抓手。高新區(qū)黨工委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，準確把握、全面落實“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”巡視工作方針。作為黨工委書記，自覺做到“頭雁擔當”，扛穩(wěn)抓牢做實巡察工作主體責任，打磨巡察利劍，持續(xù)推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　強化政治擔當，持續(xù)扛牢巡察主體責任。作為高新區(qū)黨工委巡察工作第一責任人，始終將推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，把巡察作為“書記工程”抓緊抓牢，今年以來，先后組織召開書記專題會1次、黨工委會議4次，深入學習貫徹黨中央關(guān)于巡視巡察工作決策部署和省委、市委有關(guān)要求，及時聽取巡察工作情況匯報，推動解決巡察工作突出問題。嚴格落實“四個親自”要求，對巡察發(fā)現(xiàn)的典型問題點人點事點責任，提出明確處置意見。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，重視支持巡察工作，結(jié)合分管領(lǐng)域和部門職能抓好巡察整改和成果運用。定期聽取巡察整改及日常監(jiān)督工作情況匯報，有效傳導責任壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

　　加強隊伍建設(shè)，持續(xù)筑牢巡察發(fā)展根基。規(guī)范巡察隊伍建設(shè)，不斷配齊配強巡察干部隊伍，整合優(yōu)化工作力量。2017年以來先后提拔交流7名巡察干部到重要崗位，今年，按照用人計劃選配2—3名干部充實到巡察機構(gòu)。先后出臺了《關(guān)于選派抽調(diào)優(yōu)秀干部到巡察崗位實踐鍛煉的辦法》《高新區(qū)巡察工作質(zhì)效評價機制（試行）》等制度，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺。結(jié)合高新區(qū)體制機制改革，創(chuàng)新建立“巡”“督”整合新機制，成立6個巡察督導組并配備工作人員36人，作為常態(tài)化巡察力量，有效破解了巡察干部抽調(diào)難問題。同時，充分發(fā)揮考核評估“指揮棒”作用，將巡察干部工作質(zhì)效評估結(jié)果作為年度優(yōu)秀干部評選重要依據(jù)，推動提升干部參與巡察工作的積極性。努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強、善作善成的巡察干部隊伍，夯實巡察工作組織基礎(chǔ)。

　　堅守政治定位，持續(xù)提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。堅定不移深化政治巡察，緊扣“三個聚焦”，研究制定了《高新區(qū)巡察工作規(guī)劃（2022—2026）》，圍繞上級重大決策部署、高新區(qū)中心工作，緊盯重點項目建設(shè)、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等多個領(lǐng)域開展巡察監(jiān)督。實行“黨工委點題、巡察破題、專項檢查解題”的閉環(huán)監(jiān)督模式，今年上半年，聚焦高新區(qū)主責主業(yè)，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境組織開展專項巡察，發(fā)現(xiàn)3方面16個問題，立行立改2項，擦亮“近悅遠來 贏在高新”營商環(huán)境品牌。高新區(qū)始終堅持把推動解決問題作為巡察工作的落腳點，既立足于“當下改”，又著眼于“長久立”，扎實做好巡察“后半篇文章”。圍繞巡察反饋整改全過程，研究制定《關(guān)于進一步建立完善巡察整改工作機制的實施意見》，構(gòu)建壓責、交責、督責、評責、述責、追責、考責“七責協(xié)同”的立體督導體系，匯聚紀檢、組織、巡察、督巡各方力量，協(xié)同發(fā)力，推進巡察成果轉(zhuǎn)化運用。2021年以來，開展整改專項督導3次，督促整改落實問題66個，梳理匯總巡察發(fā)現(xiàn)共性問題7個，向相關(guān)職能部門制發(fā)巡察建議函4份，推動有關(guān)職能部門制定完善相關(guān)制度機制10余項，真正發(fā)揮巡察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用。