本報訊（記者 曹天偉） “這里什么設施都很齊全，就像在家一樣。”11月15日，談起在開發(fā)區(qū)人才公寓的生活感受，山東復盛泉環(huán)保科技有限公司員工馬欣直言，人才公寓給了自己家一般的歸屬感。
馬欣去年從山東科技大學碩士畢業(yè)后，入職山東復盛泉環(huán)?？萍加邢薰荆蔀橐幻夹g員。入職不久，開發(fā)區(qū)就為她提供了免費的人才公寓，并每月發(fā)放2000元人才生活補貼，這讓她決定安心在聊城發(fā)展。目前，開發(fā)區(qū)已在城區(qū)中心區(qū)域建設了140套人才公寓，單套面積在60到120平方米之間，并配齊家具家電等生活設施，讓各類人才“拎包入住、無憂生活”。截至目前，我市通過新建、配建、劃轉、購買、租賃等方式，籌集人才住房2140套，為人才引得來、留得住提供了堅實保障。
實施人才安居工程，是我市聚才引才留才的系列舉措之一。今年以來，我市出臺“人才新政35條”，服務范圍由頂尖專家擴大到普通高校畢業(yè)生和企業(yè)技能人才，涉及人才住房、人才補貼、子女教育等多方面，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。自9月份新政發(fā)布以來，已經吸引6000余名高校畢業(yè)生來聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在聚才引才留才的過程中，我市各級各部門結合自身優(yōu)勢，打造各具特色的人才服務品牌。高新區(qū)健全完善“金月季人才服務機制”，在“引、用、育、留”方面為各類人才提供全流程服務。同時，高新區(qū)深化與聊城大學的產教融合、校企合作，靈活運用“人才+項目”、“訂單式”培養(yǎng)等方式，合力培育一批高技能人才。
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