跳出舒適區(qū)，山東國(guó)有企業(yè)勇當(dāng)科技創(chuàng)新策源地

　　跳出舒適區(qū)，勇當(dāng)科技創(chuàng)新策源地

　　■編者按 今年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)全面攻堅(jiān)之年，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。山東是國(guó)資國(guó)企大省，省委、省政府高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)正在深入實(shí)施。我省國(guó)企充分發(fā)揮“三大作用”，大力推進(jìn)功能性、結(jié)構(gòu)性改革，在新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中勇當(dāng)主力軍、排頭兵。即日起，大眾日?qǐng)?bào)推出“聚焦國(guó)企改革深化提升行動(dòng)”專欄，集中呈現(xiàn)我省國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的探索與實(shí)踐。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。當(dāng)前，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的指向更明確，路徑更清晰。

　　我省是國(guó)資國(guó)企大省，國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重大。本輪國(guó)企改革，我省把增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新能力作為重要內(nèi)容，擺到了更加突出的位置。本輪改革明確提出，到2025年，省屬重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度要達(dá)到5%以上，省屬企業(yè)從業(yè)人員中重點(diǎn)行業(yè)研發(fā)人員占比達(dá)到7%。

　　當(dāng)前，我省國(guó)有企業(yè)根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和資源稟賦條件，找準(zhǔn)定位、積極作為，勇當(dāng)原始創(chuàng)新的策源地，推動(dòng)科技創(chuàng)新盡快取得新突破。

　　加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度

　　3月13日，2024亞太海事展在新加坡舉行。展會(huì)上，濰柴發(fā)布全新一代WH17高端船舶動(dòng)力產(chǎn)品，吸引了廣泛關(guān)注。

　　全新一代船機(jī)動(dòng)力強(qiáng)勁、綠色節(jié)能、穩(wěn)定可靠、智能網(wǎng)聯(lián)，是企業(yè)強(qiáng)大的科技創(chuàng)新實(shí)力的體現(xiàn)。“我們錨定高水平科技自立自強(qiáng)，全面提升自主創(chuàng)新能力，構(gòu)建核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。近三年，累計(jì)研發(fā)投入約360億元，2023年研發(fā)投入121億元，占營(yíng)業(yè)收入的3.8%，發(fā)動(dòng)機(jī)板塊研發(fā)投入強(qiáng)度6%，超越全球行業(yè)一流水平。”山東重工集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理倫學(xué)廷介紹。

　　從全省看，科技創(chuàng)新是本輪國(guó)企改革的關(guān)鍵詞之一。“科技自立自強(qiáng)不僅是發(fā)展問題，更是生存問題。要切實(shí)把增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力擺到更加突出的位置，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，打造出屬于自己的‘一招鮮’看家本領(lǐng)，努力成為更加可靠的戰(zhàn)略科技力量。”省國(guó)資委主任滿慎剛表示。2023年，省屬企業(yè)研發(fā)投入達(dá)到473.3億元、同比增長(zhǎng)14.3%，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到2.01%；各市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入總額達(dá)到134.53億元。

　　目前，省屬企業(yè)牽頭建設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)107個(gè)，與科研院所、高等院校等創(chuàng)新主體共建實(shí)驗(yàn)室36個(gè)；各市國(guó)有企業(yè)牽頭建設(shè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)56個(gè)、組建創(chuàng)新聯(lián)合體36個(gè)，與科研院所、高等院校共建實(shí)驗(yàn)室50個(gè)，承擔(dān)省級(jí)重大科技攻關(guān)任務(wù)115個(gè)。山東重工、浪潮集團(tuán)、山東能源等企業(yè)在高熱電聯(lián)產(chǎn)效率、服務(wù)器高效虛擬化、煤炭清潔轉(zhuǎn)化等方面取得重大技術(shù)突破。

　　“客觀來講，有的科技創(chuàng)新不一定在短期內(nèi)就能出成果、出效益，可能還要冒一定風(fēng)險(xiǎn)。這就更加要求各級(jí)國(guó)有企業(yè)一定要用戰(zhàn)略眼光、從大局高度認(rèn)識(shí)和把握，敢于跳出舒適區(qū)、勇闖無人區(qū)。國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要完善落實(shí)創(chuàng)新失誤免責(zé)機(jī)制，細(xì)化完善免責(zé)情形，對(duì)創(chuàng)新工作給予充分保障。”省國(guó)資委副主任葛志強(qiáng)說。

　　積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合

　　3月17日，山東新華醫(yī)療器械股份有限公司迎來了一位特殊的訪客——安哥拉總統(tǒng)洛倫索。遠(yuǎn)道而來的客人參觀了新華醫(yī)療制藥裝備車間、BFS連續(xù)式塑料瓶吹灌封設(shè)備、手術(shù)器械等豐富的產(chǎn)品線，對(duì)新華醫(yī)療先進(jìn)制造水平給予很高評(píng)價(jià)。

　　科技創(chuàng)新的根本目的在于應(yīng)用。如何讓科技創(chuàng)新的成果走出實(shí)驗(yàn)室，成為市場(chǎng)追捧的產(chǎn)品，新華醫(yī)療有自己的“秘訣”——一套以企業(yè)為主體，以資本為紐帶，科技成果靈活分配的新型研發(fā)結(jié)構(gòu)。

　　“我們牽頭承建了山東省高端醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，同時(shí)成功入選省國(guó)資委首批山東國(guó)資科創(chuàng)基地。目前我們正依托創(chuàng)新中心和科創(chuàng)基地，探索自主研發(fā)和合作研發(fā)并重的機(jī)制。上游，同大學(xué)院校、科研院所建立合作關(guān)系，開發(fā)科研成果；開發(fā)成果經(jīng)驗(yàn)證、評(píng)測(cè)，向下游生產(chǎn)廠商推廣轉(zhuǎn)移，進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)。”新華醫(yī)療董事長(zhǎng)王玉全介紹。通過建立全產(chǎn)業(yè)的開放合作協(xié)同體系，實(shí)現(xiàn)從技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、中試轉(zhuǎn)化、檢測(cè)驗(yàn)證到成果推廣的創(chuàng)新鏈條范式。2023年，新華醫(yī)療授權(quán)專利115項(xiàng)，其中發(fā)明專利達(dá)24項(xiàng)；企業(yè)利潤(rùn)總額年復(fù)合增長(zhǎng)率33.02%，制造主業(yè)占比穩(wěn)步提高。

　　當(dāng)前，我省正從技術(shù)供給和需求牽引雙向發(fā)力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有效貫通和科技成果高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用。探索通過股權(quán)合作、共建實(shí)驗(yàn)室等方式，加快建設(shè)一批創(chuàng)新聯(lián)合體、一批實(shí)質(zhì)性的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、一批面向社會(huì)開放的中試驗(yàn)證平臺(tái)。

　　激發(fā)高層次人才創(chuàng)新積極性

　　創(chuàng)新的根本動(dòng)力在人。如何激發(fā)人才的主觀能動(dòng)性，是各家企業(yè)都在思考并著力解決的問題。

　　以華魯集團(tuán)為例，“十四五”以來，新藥品批件、仿制藥一致性評(píng)價(jià)、重大創(chuàng)新藥臨床研究、國(guó)際藥品注冊(cè)、專利與標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量連創(chuàng)歷史新高。今年，預(yù)計(jì)還將再投入22億元，力爭(zhēng)獲得專利100項(xiàng)以上。

　　華魯集團(tuán)的底氣從何而來？人才。20位院士掛帥搞研發(fā)，三大主業(yè)四家產(chǎn)業(yè)公司院士全覆蓋，擁有省級(jí)以上各類高層次人才130余人，為科技創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　“對(duì)科研骨干，我們給位子、給票子，多名科研帶頭人被選拔進(jìn)入上市公司領(lǐng)導(dǎo)班子。股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)骨干全覆蓋。我們還制定了科技創(chuàng)新全生命周期激勵(lì)管理辦法，打出包括研發(fā)階段成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)在內(nèi)的全生命周期獎(jiǎng)勵(lì)組合拳，近三年獎(jiǎng)勵(lì)金額超1.4億元。”華魯控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理杜德平介紹。

　　記者從省國(guó)資委了解到，為持續(xù)加大科技創(chuàng)新考核激勵(lì)力度，省國(guó)資委指導(dǎo)企業(yè)將工資總額增量?jī)?yōu)先用于科技人才激勵(lì)，對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的科研團(tuán)隊(duì)工資總額實(shí)行單列，對(duì)關(guān)鍵人才實(shí)行“一人一議”，協(xié)議開放薪酬、上不封頂，進(jìn)一步激發(fā)高層次人才創(chuàng)新積極性。

　　“沒有大投入就沒有大產(chǎn)出。企業(yè)要健全研發(fā)投入管理機(jī)制，建立投向精準(zhǔn)、使用合理、歸集到位的研發(fā)投入管理體系，提高科技投入產(chǎn)出效率，真正把好鋼用在刀刃上。省國(guó)資委將進(jìn)一步加大在業(yè)績(jī)考核、工資總額、創(chuàng)新債券等方面的政策供給力度，最大限度支持企業(yè)開展創(chuàng)新。”滿慎剛說。

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