引得來、留得住、用得好，我市“青年興聊”工程——為青年成長成才營造良好生態(tài)

　　本報訊 （記者 岳耀軍） 12月20日，在市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，市委常委、常務副市長劉文強介紹了聊城市“青年興聊”工程有關情況。他表示，今年以來，我市全面啟動實施“青年興聊”工程，突出政策創(chuàng)新、人才引進、服務優(yōu)化，全力打造青年人才“引得來、留得住、用得好”的良好生態(tài)，為助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展賦能加油。

　　我市出臺了《關于實施“青年興聊”工程的意見》，從做強集聚平臺、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扶持成長成才、打造樂業(yè)環(huán)境4個方面，制定16條強力舉措，完善12項配套細則，全面打造惠青政策扶持體系。

　　搭建引青“橋頭堡”。我市在蘭州、重慶等地建成5家青年聯(lián)絡站，聘任40名引才大使，基本形成“東西南北中”的戰(zhàn)略引才格局。在258所高校招募聯(lián)絡員1160名，全力引導青年學子來聊就業(yè)發(fā)展。

　　打好招才“組合拳”。我市外出舉辦“青聊有約·走進高校”等引青活動50余場，組織企業(yè)2000余家，提供崗位3.6萬余個。市內組織大中專畢業(yè)生專場招聘、金秋招聘月等各類大型招聘活動17場，參加企業(yè)400余家，提供崗位4960個。

　　豐富活動“百花筒”。開展職業(yè)院校書記（校長）訪企拓崗專項行動，走訪數(shù)百家省內外企業(yè)，組織數(shù)千家企業(yè)招聘，提供崗位5萬個。廣泛開展“大學生返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，組織3282名大學生參加活動。

　　拓寬就業(yè)渠道。我市組織招考公務員546人，發(fā)布事業(yè)單位招聘崗位5989個，招募“三支一扶”129人。市屬國企發(fā)布“水城優(yōu)才”崗位160個、引進人才201人，其中面向青年崗位102個、引進青年人才138人。

　　扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)展。招募青年創(chuàng)業(yè)導師50人，為青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.1億元、惠及1200余人。舉辦“創(chuàng)領水城”青年崗位技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等多項賽事，全面提升青年職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

　　助力成長成才。我市認定青年人才758人，跟進落實人才購房、子女教育等扶持政策。選樹鄉(xiāng)村好青年2187人，組織開展校園普法、專題講座等系列活動，引導高校畢業(yè)生合理維護就業(yè)權益。

　　加強安居保障。發(fā)放青年購房消費券9000余張，為青年減輕購房負擔6億余元。建成青年驛站58處，征集社會養(yǎng)老機構21家，組織托育服務機構660家，為來聊青年求職及老幼照護提供全方位保障。

　　豐富文娛生活。開放體育健身場所56處，命名青春特色門店76家，公布城市書房53家，發(fā)放專項消費券、健身券、讀書券140萬元，全方位打造青年專屬娛樂消費空間。

　　優(yōu)化便利服務。開發(fā)建設“青年興聊”一站式服務平臺，集成發(fā)布政策信息51項，定點服務機構名單24類1453家，全力提升青年生活服務便利度。