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        科技破圈 實力突圍

        聊城市在第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上斬獲一金三銀一銅
        來源:聊城日報  2023-11-01 08:38:42
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          智匯賦能發(fā)展,博創(chuàng)引領(lǐng)未來。10月28日下午,第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在煙臺市落下帷幕。1457個參賽團(tuán)隊(項目)匯聚煙臺,展示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、揮灑智慧與才情。我市選派的4名優(yōu)秀博士后(團(tuán)隊)、3個揭榜領(lǐng)題項目經(jīng)過激烈角逐全部獲獎,取得1金、3銀、1銅的好成績,獲獎數(shù)量居全省前列。

          我市在全國性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中破圈突圍并非偶然,良好的人才發(fā)展環(huán)境是關(guān)鍵支撐。近年來,市委、市政府高度重視博士后人才隊伍建設(shè),傾全社會之力廣開進(jìn)賢之路,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,強化政策引領(lǐng),主動靠前服務(wù),打造博士后優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈。

        竭誠引才

          “受益于聊城市的博士后資助政策,我們先后與20余所科研院校先后建立固定合作關(guān)系。”山東博奧克生物科技有限公司常務(wù)副總尹訓(xùn)軍對記者說。截至目前,該企業(yè)博士后工作站在站博士后12名,共發(fā)表論文15篇,就地轉(zhuǎn)化科技成果10余項。

          以博士后為代表的青年科技人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。為大力培養(yǎng)、吸引青年創(chuàng)新型人才,進(jìn)一步“留好用好”青年科技人才,我市面向規(guī)上企業(yè)和博士后平臺征集發(fā)布了119個博士(后)崗位需求。通過各媒體平臺面向海內(nèi)外公開招募優(yōu)秀博士(后)來聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我市同步出臺《聊城市博士后工作管理辦法》,進(jìn)一步升級博士后政策,新政策含金量高、扶持力度大、可操作性強,為博士后提供了全鏈條服務(wù)。

          新政策在原有科研資助和獎勵的基礎(chǔ)上,新增博士后生活補助,對新入站(基地)的全職博士后,按在站(基地)從事科研實際工作月數(shù),給予每人每月5000元基本生活補助,最多不超過24個月。對出站后留在聊城行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工作,并簽訂3年以上勞動合同的,給予15萬元留聊補貼。

        精準(zhǔn)用才

          10月30日上午,在聊城大學(xué)一間多媒體教室里,聊城大學(xué)化工學(xué)院教授黃現(xiàn)強展示了“高端硅烷偶聯(lián)劑的品種設(shè)計與合成”最新研究成果,引發(fā)與會人員的熱烈討論,以至于主持人不得不對發(fā)言時間進(jìn)行限制。

          黃現(xiàn)強2016年進(jìn)入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站,成為該工作站的第一位博士后。他致力于氧氣法合成CBS研究,并于2019年出站,獲得博士后證書。“我能取得現(xiàn)在的成績,離不開博士后科研工作站對我的培養(yǎng)。”黃現(xiàn)強說。

          據(jù)了解,陽谷華泰化工股份有限公司在博士后工作站成立之初,就在市、縣兩級人社部門的組織協(xié)調(diào)下,成立了以董事長為組長、技術(shù)副總為副組長的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。截至目前,該工作站已累計招收博士后9名,在核心期刊發(fā)表論文19篇,其中被SCI收錄15篇。

          2022年4月,王榮周進(jìn)入山東陽谷華泰化工股份有限公司博士后科研工作站。他在杜孟成和馬德龍兩位專家的指導(dǎo)下,開展光催化制備改性硅烷偶聯(lián)劑及其性能的研究。這個項目目前已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換階段。達(dá)產(chǎn)后,年產(chǎn)值在4億元左右。“實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化,盡快走向市場,一方面造福國家和社會,另一方面也實現(xiàn)我的人生價值。”王榮周激動地說。

          博士后們活躍在科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級一線,成為我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的生力軍。“博士后平臺已經(jīng)成為我市培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體。今年以來,我市新引進(jìn)41名博士后進(jìn)站(基地)從事科研工作,全市在站博士后達(dá)到141人。”聊城市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科科長黃學(xué)芬說。

        以賽育才

          “希望能在本次比賽中取得好的成績,更希望我的科研成果惠及更多群眾。”參加總決賽前,聊城市人民醫(yī)院腦科醫(yī)院肖以磊博士說。肖以磊的參賽項目是“基于CRISPR技術(shù)開發(fā)的基因檢測系統(tǒng)——可移動的分子精準(zhǔn)檢測實驗室”,該項目在總決賽中獲生物醫(yī)藥與健康領(lǐng)域銀獎,項目成果不僅可以應(yīng)用于腦卒中的篩查,在腦膠質(zhì)瘤、宮頸癌、結(jié)腸癌等大病慢病的大樣本人群普篩中也能發(fā)揮作用。

          據(jù)了解,今年聊城市組織開展聊城市第二屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,共征集項目28個,評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎4個,為獲獎選手發(fā)放獎金共19萬元。通過比賽,選拔推薦了10名博士后參加山東省賽,獲得創(chuàng)業(yè)組銀獎1項、創(chuàng)新組優(yōu)勝獎1項、優(yōu)秀項目8項,其中銀獎項目入圍全國博士后大賽。另外,我市3個揭榜領(lǐng)題項目、2個海外賽項目入圍全國賽。

          我市堅持以賽育才,鼓勵青年人才參加各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽,在比賽中激發(fā)人才活力,為青年人才提供比武練兵的平臺,為全市培育一批勇立潮頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“弄潮兒”。

          “我們將用好用足新政策,聚焦制造業(yè)強市、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等,廣泛發(fā)動重點企事業(yè)單位申報設(shè)立博士后平臺,并著力解決好博士后科研扶持、住房保障、子女入學(xué)、職稱評審等現(xiàn)實問題,為‘六個新聊城’建設(shè)提供堅實人才支撐。”聊城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博說。

          記者 崔崴

        編輯:王克
        校對:馬曉紅
        審核:劉 飛
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